日前，各省的公务员考试陆续开始接受报名，广大考生也进入备考的冲刺阶段。其实，香港也有公务员考试，而且报名的人数不少。据统计，2016年特区政府招聘40名最受大学生群体青睐的政务主任，共收到近2万份申请，录取比率达1∶475，创回归以来的新高。
一、香港人为何爱考公务
香港一直奉行“高薪养廉”理念，所以香港公务员的薪水相对体面。以刚毕业的大学生入职为例，政务主任起薪为每月49445元(港币，下同)，二级行政主任为每月28040元；如考取纪律部队，督察起薪为每月40880元，警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作，一般起薪约为每月14000元。而且如果公务员表现合格，工资每年都能上涨一个薪点，相对比较稳定。
除了薪水有一定的优势，福利较好也是很多香港人推崇公务员的原因。在住房方面，特区政府每年会提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住，资历较高的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴，部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。医疗方面，香港公务员及其家属可享有免费的公立医院医疗服务，有重大疾病时只需支付住院费，并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外，香港公务员假期较多，退休金也相对优渥。同时，考取公务员还是通往仕途的入口，众多有着政治抱负的年轻人纷纷挤上这座独木桥。
二、香港公务员考试都考啥
既然公务员受到不少香港人的追捧，那考试都考些啥？好考吗？在香港，除纪律部门这种对应征者体能有要求的部门，对于一般特区政府部门的公务员，考生参加特区政府举办的免费综合招聘考试及基本法测试即可。综合招聘考试包括三张试卷：中文、英文和能力倾向测试。中文包括阅读理解、字词辨识、句子辨析、词句运用等类型；英文测试包括阅读理解、改错、句子填空和段落改进等几种题型；能力倾向测试主要用英文进行，除了中文的演绎推理外，还有英文的判断分析、图表分析、数据充分等。基本法测试是一张设有中英文版本的选择题形式试卷，用来测试考生的基本法知识，共15道题，考生需要在20分钟内完成，满分100分。考生可以多次参加基本法测试且成绩永久有效。
三、考试不太难 入职不易
说了这么多可能大家都没有直观的感受，不如一起来看几道香港特区政府公务员事务局网站上的样题吧。中文测试(字词辨识)例题：选出没有错别字的句子。a 我们决定在办公室相讨有关改善工作环境的问题。b 老师的教晦，我永不会忘记。c 他心胸狭隘，性格孤僻，很难交到知心的朋友。d 这班凶神恶煞的大汉来势凶凶，我们要加倍小心。答案：c英文测试(句子填空)例题：this market research company claims to predict in advance ________ by conducting exit polls of selected voters。a the results of an election will beb the results will be of an electionc what results will be of an electiond what the results of an election will bee what will the results of an election be答案：d能力倾向测试(演绎推理)例题：龙门镇中的每一个人都是亚华的亲戚，亚华只有一个儿子，铭希在龙门镇里生活，志南是亚华的丈夫。由此可推论：a 铭希是亚华的女儿。b 亚华生活在龙门镇里。c 铭希是亚华的亲戚。d 志南生活在龙门镇里。答案：c基本法测试例题：根据《基本法》第一百零八条，香港特别行政区立法规定税种、税率、税收宽免和其他税务事项时，是参照原在香港实行的哪一项税务政策？a 简单税制b 公平税制c 低税政策d 高税政策答案：c你都做对了吗？是否觉得so easy呢？有香港考生认为，对于有一定教育经历和生活常识的人来说，这些题目都不在话下。虽然考试相对简单，但想进入到特区政府部门并非易事。当应征者收到面试通知后，才是真正挑战的开始。以政务主任为例，这一职务一直被看做是进入特区政府决策部门的第一步，虽然是初级职衔，但日后很可能升至重要岗位，前途无量，所以筛选程序非常严格。这一职位面试会同时用中文(粤语)和英文进行，竞争非常激烈。有报道称，首轮面试有2至3位面试官，每名考生需就一个题目进行3分钟演讲，然后面试官就演讲内容提出问题，过程约20分钟。第二轮面试包括长达3小时的小组讨论，考核考生对时事的掌握，及如何站在领导的角度思考问题，模拟考生在面对议员或传媒提出尖锐问题时的应对。最后一轮为个人面试，由考生要单独接受5位面试官的提问，时长约20分钟。有曾做过政务主任的公务员表示，这些面试的设计可让特区政府在最短的时间内找到最合适的人选。所以要想真正成为公务员队伍的一员，必须有较高的综合素质，而且须过五关斩六将才能入选。
四、考取公务员并不意味着一劳永逸
高收入也对应着高付出，香港对公务员的要求非常高。香港人办事追求效率，但公务员工作量巨大，如果办事不利随时都有可能遭到投诉，压力可想而知；香港对公务员收礼也有严格的限制，即使是按规定可以收的礼品也需要申报；另外，香港实行问责制的官员还须为过失负政治责任等等，如此种种。也正是因为这样的“高薪养廉”，成就了香港引以为傲的廉洁。其实无论是在香港还是内地，公务员只是众多职业选择之一，虽相对稳定，但不意味着零风险，更不代表可以不劳而获。在所有人都在拼实力的时代，一劳永逸已经成为伪命题。无论从事什么工作，努力学习不断充实自己，获得离开任何“靠山”都能存活的能力，才是对个人发展最负责的选择。(李雪姣 综合整理)