根据中国平安的报告中指出，多数hr和员工认为企业健康管理及医疗福利服务有效提高了员工工作效率，企业hr和员工对与健康管理及医疗福利服务提供工作效率方面的认可度较高，认为健 康管理及医疗福利提供了员工积极性（有明显提高和有一定提高）的人数分别占到87.6%和70.6%。
过半hr和员工认为企业健康管理及医疗福利服务降低了员工缺勤率与病假率，
多数hr和员工认为企业健康管理及医疗福利服务增加了企业吸引人才的优势；在健康福利是否增加了企业在招聘、吸引人才上的优势一项，企业hr和员工的的认同度都比较高。绝大多数受访者在选择雇主时后考虑其所提供的健康管理及医疗福利服务。并且多数hr和员工认为企业健康管理及医疗福利服务提升了员工对企业的归属感和忠诚度，hr对此感受尤甚。
既然企业健康管理如此有益于公司的情况下，哪家公司或者哪个机构在这方面做的很突出呢？
那就是中国企业健康官联盟。该联盟成立于2018年2月，由川派医生集团和赛马资本成立，国内外先进的企业健康管理理念、方法、经验等，逐步推广到各大企业。为企业建立起员工健康保障体系，并提供和企业员工息息相关的医疗服务，丰富企业的健康文化。让企业管理变得更简单。